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准确判断司仪能否胜任
可以说，一场成功的婚礼，离不开一个好的司仪。现在的新人选择司仪，或者婚礼公司推荐司仪的时候，可能经验和业内的知名度是首要条件，但是也有很多新人反馈的信息表明，“名嘴”或“金牌”，并不一定代表100%的满意。
从经验来看，司仪的素质是最基本的条件。比如，普通话是否标准流利、形象气质是否与你的婚礼格调符合、仪态仪表是否得体、是否有良好的沟通能力和表达能力、是否有丰富的婚礼婚俗知识。
司仪可以长相平平，但气质和谈吐，应该是和你想要的婚礼气氛感觉吻合的。比如你想要个非常西式的结婚仪式，可能说相声出身的司仪，就不是很适合了。
虽然司仪年轻化是现在的趋势，但是要考虑婚礼的来宾组成，如果准新人比较年轻，来宾也以同学同事等年轻人为主，可以考虑和自己年龄相仿的司仪。
如果婚礼现场长辈较多，还是要考虑较为成熟的司仪。目前大家选择较多的是在30-50岁之间。虽然现在还是以男司仪为主，但优秀的女司仪，也逐渐开始与男司仪“平分秋色”。
从业经验是作为一个需要了解的职业背景参考，但不是选择司仪的最主要条件，也不是经验越多越好，有的司仪可能有十几年的主持经验，一年之中的场次也非常多，这样也有可能更容易陷入大同小异的模式化，也有可能，对近年日新月异的新婚礼流行趋势，接受度较低。
不少新人在婚庆公司推荐司仪时，总是要看一下司仪在其他场次的视频，从而了解司仪的主持是否流畅、台风是否自然得体、是否能充分调动气氛、是否语言文明没有低俗的段子、是否太过于表现而抢了新人的风头。
一般来说，经验比较少的司仪，前期见面的时候热情又大方，结果上了台之后紧张得有点结结巴巴。如果自己参加朋友的婚礼，感觉到现场的司仪非常好，也可以选择。
婚礼是一件非常私密的事情，所以，新人尽管满意现场的司仪，也一定要多沟通，最好不要重复别人的婚礼。
一个优秀的司仪，首先要认真倾听新人对婚礼的想法和要求，适时提供有经验的，根据实际情况再合理调整。
司仪的婚礼流程，应该认真负责，为新人解决某些问题。如果你发现他对你的事总是心不在焉、不紧不慢，或常自己习惯的流程，那最好趁早换人。
其实，有些名气大的司仪不一定代表适合你。一定要看过现场视频或现场之后再下。还有的主持人，声音形象上固然没有问题，但是习惯了录播节目的主持人，可能会在临场和应变能力上，表现不尽人意。
还有很多专业主持人，在婚礼文化上并不专业，比如习惯了“某某晚会到此结束”，给你的婚礼也来个“到此结束”，其实婚礼不能“结束”，而要说“礼成”。
最后，还要提醒新人注意一点，就是有不少性格内向的新人都要求，在婚礼上“不说话”或“少说话”，但并不代表，司仪就可以口若悬河、滔滔不绝、宾客的注意力都被他吸引，而新人只是在台上傻傻地站着，像一对与自己婚礼毫不相干的“木偶”，主次。
