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29省新规出台：婚假、产假、陪产假这样休！
》以来，各地相继开始修订地方计生条例。目前除新疆和外，其余29省份的新计生条例均已出台。》以来，各地相继开始修订地方计生条例。目前除新疆和外，其余29省份的新计生条例均已出台。
这29个地方在新中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西、甘肃婚假达30天，、河南、陕西的夫妻参加婚检可增加婚假，重庆女性产假在128天基础上可延长休至子女一周岁，云南的男方护理假有30天。
随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地，目前，已修订计生条例的29个省份均明确不再保留晚婚假。而此前，这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假的基础上，分别设立了7到30天不等的晚婚假。
取消晚婚假后，山东、安徽、、四川、江西、湖南、广西、广东、湖北、天津、浙江等11地确定基础婚假为国家的3天，其余15省份婚假假期为10至30天不等。其中，甘肃和山西婚假最多，今后两地依理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。
另外，为鼓励婚前检查，、河南、陕西3地在新条例中提出，参加婚检的夫妻可增加一定的婚假。如，的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的增加10日；河南除国家的婚假外增加婚假18天，参加婚前检查的可再增加7天；陕西参加婚前医学检查的夫妻，在3天的基础上增加10天婚假。
我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生条例中都对产假有所延长。
已出台新计生条例的29地中，产假在98天的基础上延长时间最少的有30天，如，广东、湖北、天津、浙江等。海南新中的产假增加了3个月。陕西除增加60天外还提出，参加孕前检查的可再增加10天产假。
而、重庆、在修订后的计生条例中对产假的弹性较大。，女职工凭生育情况证明增加产假60天，另经单位同意，可延长产假至一年；重庆，女职工原来享有的98天产假增加到128天，经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女一周岁止。明确，除国家的产假外享受生育励假30天，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期一至三个月。其中，和重庆还明确，产假延长期间月工资按不低于原工资的75%发放。
在男方的陪产、护理假方面，目前属云南和河南最长，云南给予男方护理假30天，河南给予1个月时间。其次是、广西和，这三地产妇的配偶均有25天的护理假。
除上述5地外，其余省份分别给予男方7至20天不等的陪产假或护理假。其中，甘肃、安徽和陕西还明确，若夫妻双方是异地生活，男方的陪产假可以增加，甘肃男方有25日假期，安徽和陕西男方均有20天假期。
根据《女职工劳动特别》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条：符律、法规生育子女的夫妻，女方享受三十日的励假，男方享受十五日的陪产假。在假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评。
根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关享受假期优待外，女方增加产假十五天。
现该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该仍应继续执行。即，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行享受十五天晚育假。
根据《广东省企业职工假期待遇抚恤待遇暂行》：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
也就是说：生育一胎，且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的，可休产假98+30+15=143天。生育二胎，可休产假98+30=128天。其他特殊情形的，请按上述法条自行脑补……
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