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这些休假新规不知道就亏了 婚假产假周末假还有你不知道的 北晚新视觉
2016年4月4日讯，近期，各种关于假期的消息刷爆朋友圈。据不完全统计，目前有20余个省份婚假、产假出台新标准，至少有8个省份出台“周末2.5天假”相关指导意见，5地出台细则。为了让大家更清楚地了解自己的假期，小编特整理各地假期新规如下。
统计发现，截至目前，已经有包括、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、、四川、辽宁、青海、、江苏、、重庆、云南、湖南、甘肃、海南、贵州、等在内的20余个省份修订了本地区的计生条例。
上述省份无一例外的都取消了原有的“晚婚假”，但对婚假做出了不同的调整。其中，天津、山东、浙江、安徽、江西、广东、广西、湖北、、四川、湖南等省份都执行了基本的3天婚假。
而、上海、福建、山西、辽宁、青海、、江苏、、重庆、云南、甘肃、海南、贵州等10余省份均增加了原有的婚假。增加后，上述地区婚假在10到30天不等。值得一提的是，甘肃、山西两地的婚假均达到了30天，为上述省份中最长。
除了婚假，20余省份均对产假进行了调整，在原有98天生育假基础上进行了不同程度的延长。延长后，各地产假最短的也达到128天，最长的则可休到子女一周岁。
在所有省份中，、、重庆三地的产假制度最为宽松。新计生条例明确，除国家的98天产假外，女职工还可享受30天生育励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。
，只要符律、法规生育的夫妻，增加产假60天。另外，女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
而重庆女性则有望享受“超长产假”福利。新修改的计生条例中指出，符律法规生育的女职工，在国家产假的基础上增加产假30日，产假期间享受在岗职工同等待遇。
另外，重庆符律法规生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。
在配偶的陪产假、护理假方面，20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。
、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、、江苏、、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男性护理假为20天，为25天。
安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确，夫妻非异地生活的，男方享受10天护理假，异地生活的，护理假为20天。甘肃，夫妻非异地生活的，男方享受护理假20天，异地生活的，护理假为25天。
而在上述所有省份中，云南的男性最令人羡慕，新计生条例中明确，符律、法规生育子女的，男方给予护理假30天，为20余省份中最长。
继2015年江西省上饶市、湖南宁乡县旅游局率先实施夏季周末“2.5天假”后，贵州省黔南州、江西省吉安市、山西省晋中市近期陆续提出2016年起实行周末“2.5天假”。其中，吉安市和晋中市于4月1日起正式实施。
2015年8月，国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，首次提到“周五下午与周末结合”。目前，、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等8个省市已正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行错峰休假和弹性作息。
记者梳理已出台弹性作息制度的地区和部门发现，实施范围、时间跨度等各有不同。上饶市、吉安市、黔南州、晋中市由发文在全市（州）范围内实施，湖南宁乡县旅游局系统的试点则经县批准。
在实施时间上，多集中在春夏秋三季。有的横跨夏秋两季，如贵州黔南州从5月1日至10月31日，上饶市从6月1日至8月31日，湖南宁乡县旅游局从7月1日至10月1日；有的则横跨春夏秋三季，如吉安市和晋中市从4月1日至10月31日长达7个月。
针对个别城市探索实行夏季周末弹性作息制度，国务院办公厅相关负责同志在接受采访时指出，实行夏季周末弹性作息制度有利于激发旅游消费需求，但各地调整作息制度需要严格遵守国家有关和国办发［2015］62号文件，不得随意调整工时。
国务院关于职工工作时间有明确，不能直接把周五下午工作时间安排到其他工作日中。对于将周五下午休息时间计入带薪年假时间的，也要根据实际情况，统筹考虑工作、企业生产经营和职工利益，不能不顾实际简单从年假或节假日中扣除。
这位负责人指出，各地出台夏季周末弹性作息时间方案，要在确保不影响正常工作和生产活动的前提下，依照国家有关，统筹考虑，周密安排。
清明节放假安排来啦——4月5日（星期四）至7日（星期六）放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。 清明节放假通知 根据国务院办公厅通知，现将2018年清明节放假安排通知如下： 4月5日（星期四）至7日（星期六）放假调休，共3天。4月8
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