联系邮件：csddq@163.com 
2016婚假有效期是多久？登记多长时间内有效？
【导读】使用婚假的期限到底应该是多久呢？是以结婚证颁发日期还是婚礼日期为准？2016年我国婚假有效期限是多久？多久内有效？本文我们小编将为大家进行详细解答。
目前我国法律对于申请婚假的期限没有具体，劳动法和婚姻法上都没有明确过婚假的开始期限。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼)，婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行。例如有单位只允许在登记结婚后的半年内使用婚假。
【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
【案例】：小明今年初跳槽到了新公司。她一直以为婚假在举办婚礼后的一年内使用有效。最近，刚刚办完婚事的她向领导提出婚假的请求，却被人事告知：公司只允许在登记结婚后的半年内使用婚假。那么申请婚假的期限有多久呢？小明能否继续享受婚假？能享受多少天？小明在四川省上班。
1、目前我国相关法律对于申请婚假的期限没有具体，但鉴于我国国情，婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行。所以单位在规章制度中适当婚假使用期限是必要的。
2、所以小明公司只允许在登记结婚后的半年内使用婚假的条规是合理的。鉴于小青进现任公司后一直没有得到明确告知，小编她以此和单位积极沟通，友好协商，希望能有一个良好的结果。
【内容补充】：为什么要设立婚假？婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。设立婚假是对劳动者的抚慰，体现了对劳动者的福利政策，也是对其权益的，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。所以用人单位应该给予职工婚假，不能设立障碍其享受婚假。
根据工认定办法与工保险条例，用人单位和个人申请工认定手续时候，必须提供工事故报告，本文告诉你工事故报
劳务派遣是劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳务派遣工输送到其它用共单位的行为，用工单位仅和劳务派遣单位存
