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国家婚假规定
结婚可以说是人生中的几个大事之一，结婚必然涉及到很多有关操办婚庆的事情。对于上班族来说，这些时间从哪里来?如果请假的话肯定不划算，不请的话谁来给自己操办结婚的事呢?我国法律对结婚是有规定的，职工是可以享受婚假的。详细内容请阅读下文。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符定结婚年龄的初婚可享受3天婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天婚假);二婚者只可享受3天的婚假，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下2016最新国家婚假规定。
在婚假和程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇给予相应的晚婚励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。
2、增加假期期间的工资、金照发，其金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其金额不得少于同时期同类人员的平均，并且不影响到其他金，如季度、半年、年终等。
1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。
3、增加假期期间的工资、金照发，其金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其金额不得少于同时期同类人员的平均，并且不影响到其他金，如季度、半年、年终等。
通过律师365小编为大家介绍的婚假内容，是不是很多看官都了解了2016最新国家婚假规定呢?其实很多时候劳动者是享有很多福利待遇，法律方面是有明确规定的。
该文章整理时间“2018-03-30”，该文章最新更新时间为2018年！因内容库庞大政策法规变动更新可能会导致少部分内容未及时更新，若内容有误欢迎联系客服反馈修正！
我国劳动法明确规定劳动者在结婚的时候是可以享受婚假的，虽然我国有这方面规定，但是很多人对此是不清楚的，不知道国家婚假是多少天呢？针对这个问题，律师365小编就国家婚假做出了详细的解答。
相信很多人都知道，男女要结婚时，是可以跟用人单位申请享受婚假的，说到婚假，大家知道婚假是多少天吗，婚假规定是怎样的？这些问题，律师365小编下文做了，希望对大家有所帮助。
男女要结婚的时候，其实是可以享受很多的福利的，比如说即将结婚的员工可以享受婚假。说到婚假，大家知道婚假多少天吗？律师365小编下文介绍了结婚多少天以及相关知识，有兴趣的可以阅读下文进行了解。
一般的单位要求就是只要提交个申请书之类的就可以了。有的公司比较宽松的线年国家规定现在婚假多少天？
