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2016年劳动法关于婚假最新政策婚假产假有多少天
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新劳动法第四章第五十一条劳动者在休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
21日上午，全国常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。其中，“晚婚假没了”这一话题，引发了广大网友的极大关注。那么，晚婚婚假2015是怎么的呢?
根据全面两孩政策的新形势，草案中，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的励或者其他福利待遇。同时，晚婚晚育假和独生子女父母励等被删除，也意味着“晚婚假”、“独生子女父母励”等带着时代特色的词汇将逐步淡出计生领域。新的计生法通过之后，生育二孩将得到鼓励，而且生育二孩的生育假也将延长。
计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行励的，明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按享受励的可继续享受励扶助。
对晚婚晚育夫妻的励和福利，源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民国人口与计划生育法》中：“第二十五条晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的励或者其他福利待遇。”
根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的：按结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，可享受晚婚假10天。
不少上班族表示，一旦草案删除了晚婚晚育的励，极少企业会这么“”，仍会给员工保留这些假期。草案虽然删除了‘晚婚晚育’的字眼，但希望婚假的10天假期还是可以保留的。
晚婚假该不该取消?应该。既然不提倡晚婚晚育，又何尝需要设置晚婚晚育假来进行政策鼓励呢?这在逻辑上是行不通的。可是问题在于，对于这样一个极为大众化的假期，十几天乃至一个月的休假福利，说没就没转瞬即逝，难免会引起大众议论纷纷。尤其在当下，有不少的假期比如带薪休假等，按常理可以休，可人们担心一旦休了就丢了饭碗，只好咬牙——本来假期就不“富裕”，再把晚婚假取消了，肯定会有相当多的不同意见。
当然，从理论上讲，这种对假期减少的担心是不必要的。现行的《人口与计划生育法》，晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假的励或其他福利待遇，眼下新拟定的草案对上述做出的修改是：“根据实施全面两孩政策的新形势，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的励或其他福利待遇”。可人们的担忧是有道理的，一个明确的假期取消了，代之以并不明确的政策预期，人们自然担心这生育假就如同带薪休假等假期一样，设计很美好，操作起来并不尽如人意。
时代在发展变化，国家乃至每个人都要与时俱进，这道理不言自明。不过，对于一个大众化假期的，配套工作务必考虑周详，其实这配套工作很简单，也就是对生育假的延长政策、具体期限等细节尽快予以明确，而不是语焉不详，要让大家明确地知道，尽管晚婚与晚育假取消了，可并不等于取消了人们所需要的相关生育假期，生育休假待遇不会损害。如此，恐怕也不会有如此大的争议出现了。
伴随新修订的《人口与计划生育法》实施，“全面两孩”政策正式落地。为与新法相适应，多地加快地区计生条例。目前，广东、湖北、天津、浙江、安徽、广西等6省份新条例已出炉，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长，其中，广西的陪产假已增至25天之多。此外，、山东、、山西等地也酝酿出了各自的计生条例修正案草案。
未来，各地婚假、产假如何休?陪产假、护理假增加多少?何种情况下可安排再生育(生育三孩及三孩以上)?就上述引发社会广泛关注的诸多问题，记者进行了梳理。
按照以往，符合晚婚年龄的夫妇，可在3天婚假的基础上增加婚假，各地晚婚假从7天到近30天不等。但新修订的计生法中取消了相关鼓励晚婚的条款。随后多地也相继取消了晚婚假。
去年底，广东省率先通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》，其中明确取消晚婚假。随后湖北、天津、浙江、安徽、广西这五个省份的新计生条例也相继出炉，并都明确了不再保留晚婚假。
除了上述6个地区，早前，、上海两市的卫计委也均明确称，从今年起将取消晚婚假。目前，这两地正在酝酿新的计生条例。
此外，方面也正就《省人口与计划生育条例(修正案草案)》征求意见，其中“晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天”一条被删除。也拟取消原有的14天晚婚假。
不过目前多数省份的新计生条例尚未出炉，不少地区仍在按照现行计生条例落实晚婚假，例如，、福建、重庆等地称晚婚假依旧可休。
新计生法还取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的励或者其他福利待遇。于是，各地的产假怎么休，就成了关注的焦点。
目前，广东的新计生条例中已，符律、法规生育子女的夫妻，女方享受30日的励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关生育的女性至少可休128天产假。另外，天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。
另外，早前公布的《市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》中明确，取消现行计生条例中的30天晚育假，修改为女职工符合生育的，除享受国家的产假外，增加励假30天。如草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家产假98天加上30天励假，为128天，与此前的产假相同。
《人口与计划生育条例修正案(草案征求意见稿)》中明确，符律和该条例生育子女的夫妻，除国家的产假外，增加产假60日。方面也在就“延长产假60天”在网上征求意见。
方面，现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假，但是此次修正案草案送审稿中也强调，除增加产假30天外，配偶也将享受陪产假15天。
此外，山东、两地也拟给予或增加男方护理假励。其中省拟将男方的护理假由7天增加至15天。也拟给予男方护理假7日，同时其修正案草案中还强调，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
新计生法，符律、法规条件的，可以要求安排再生育子女(指生育三孩及三孩以上情形)。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会。
例如，的草案送审稿中了可要求再生育的三种情况，包括：再婚夫妻婚前合计只生育一个子女，婚后又生育一个子女的;再婚夫妻婚前合计生育两个以上子女且没有违法生育行为，婚后未共同生育子女的;夫妻生育的子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力的。
广西的新计生条例中对再婚夫妻再生育做出明确，再婚夫妻一方已生育(含依法收养，下同)两个子女，另一方未生育过的;再婚夫妻再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后只生育一个子女的;再婚夫妻再婚前一方已生育两个子女，另一方已生育一个子女，再婚后未生育过的，这三类情形经批准均可以再生育一胎子女。
另外，广西可以要求再生育子女的情形还包括，“夫妻双方定居在国境线公里以内的乡村且连续居住10年以上，已生育两个子女的”，等等。
的修正案草案中，除对再婚或生育残疾子女夫妻的再生育情况进行外，还明确了另外两种可再生育情况，包括“居住在边境县(市、区)夫妻生育两个子女的”，以及“居住在延边朝鲜族自治州夫妻一方或双方为朝鲜族，有两个子女的”。
