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据报道，全国常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。其中，“晚婚假没了”这一话题，引发了广大网友的极大关注。那么，
1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)：
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据程远近，另给予程假。
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民国人口与计划生育法》自己的，全国各地的并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。
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