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15省改计生条例 婚假产假护理假分别是几天？
日前，通过了人口与计划生育条例，明确取消晚婚假，并增7天婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天。至此，已有15省改计生条例了！各地的产假分别延长至128天到7个月不等。
随着的新计生条例出炉，目前，全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、、四川、辽宁。
3月24日，市十四届常委会第26次会议，表决通过了修改《市人口与计划生育条例》的决定，明确取消晚婚假，并增7天婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天。
截至目前，为与新计生法相适应，推进“全面两孩”政策落地，已经有包括、上海、广东、福建、天津在内的至少15个省份修改了本地区的计生条例，各地的产假分别延长至128天到7个月不等。
15省改计生条例。这15个省份分别为、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、、四川、辽宁。
上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行的3天婚假，但是、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假。
其中，、上海、辽宁三地均，除享受国家婚假外，增加婚假7天，婚假达到10天。福建的婚假修改为15天。山西婚假修改为30天，在15个省份中最长。
新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的励或者其他福利待遇。因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为关心的话题。
目前已修改计生条例的15个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假在128天到7个月不等。
其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。
山西、山东、安徽、江西、、四川、辽宁7地的产假均增加至158天。而根据福建省新修改的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整，根据新条例：除国家的98天产假外，女职工还可享受30天生育励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。也就是说，女职工产假最多可达7个月。
延长产假的同时，15个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出。其中，最少的陪产假有7天，最长的则多达25天。
15个省份中，天津、山东两地新计生条例明确，将给予男方7天的护理假。上海方面，男方可享受配偶陪产假10天。安徽除了明确男方享受10天护理假外，还夫妻异地生活的，护理假为20天。
、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁8个省份，都明确给予男方陪产假或护理假15日。
在15个省份中，广西、两地的陪产假时间最长，均达到25天之多，四川其次，护理假为20天。
除了陪产假或护理假，不少计生条例中都明确强调，男性享受陪产假期间将视为正常出勤，工资福利待遇不变。
广面也明确，“符律、法规生育子女的夫妻，除享受国家的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和金，其工作单位不得扣减。”
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