15省改计生条例 婚假产假护理假分别是几天?
日前,通过了人口与计划生育条例,明确取消晚婚假,并增7天婚假,女职工产假最多可达7个月,新增配偶陪产假15天。至此,已有15省改计生条例了!各地的产假分别延长至128天到7个月不等。
随着的新计生条例出炉,目前,全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、、四川、辽宁。
3月24日,市十四届常委会第26次会议,表决通过了修改《市人口与计划生育条例》的决定,明确取消晚婚假,并增7天婚假,女职工产假最多可达7个月,新增配偶陪产假15天。
截至目前,为与新计生法相适应,推进“全面两孩”政策落地,已经有包括、上海、广东、福建、天津在内的至少15个省份修改了本地区的计生条例,各地的产假分别延长至128天到7个月不等。
15省改计生条例。这15个省份分别为、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、、四川、辽宁。
上述所有省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都执行的3天婚假,但是、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时,调整了原有的婚假。
其中,、上海、辽宁三地均,除享受国家婚假外,增加婚假7天,婚假达到10天。福建的婚假修改为15天。山西婚假修改为30天,在15个省份中最长。
新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的励或者其他福利待遇。因而,政策调整后,各地产假怎么休,也成为关心的话题。
目前已修改计生条例的15个省份中,均对产假进行了延长,延长后的产假在128天到7个月不等。
其中,天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家基本的98天生育假基础上,增加了30天产假,将产假延长至128天。
山西、山东、安徽、江西、、四川、辽宁7地的产假均增加至158天。而根据福建省新修改的计生条例,无论生育一孩还是二孩,女方都能享受158天至180天的假期。
方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整,根据新条例:除国家的98天产假外,女职工还可享受30天生育励假;同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。也就是说,女职工产假最多可达7个月。
延长产假的同时,15个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出。其中,最少的陪产假有7天,最长的则多达25天。
15个省份中,天津、山东两地新计生条例明确,将给予男方7天的护理假。上海方面,男方可享受配偶陪产假10天。安徽除了明确男方享受10天护理假外,还夫妻异地生活的,护理假为20天。
、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁8个省份,都明确给予男方陪产假或护理假15日。
在15个省份中,广西、两地的陪产假时间最长,均达到25天之多,四川其次,护理假为20天。
除了陪产假或护理假,不少计生条例中都明确强调,男性享受陪产假期间将视为正常出勤,工资福利待遇不变。
广面也明确,“符律、法规生育子女的夫妻,除享受国家的假期外,女方增加产假50日,男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和金,其工作单位不得扣减。”
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