2015北京晚婚婚假多少天？
《北京市人口与计划生育条例》：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家的婚假外，增加励假7天。晚育的女职工，除享受国家的产假外，增加励假30天，励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民、街道办事处给予适当励。
我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。 符合晚婚年龄的夫妇，可以在三天婚假的基础上增加婚假。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假工资、金照发，晚育假期的工资、金照发，其金额由享受者所在单位自行，但其金额不得少于同时期同类人员的平均，并且不影响到其他金，如季度、半年、年终等。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天婚假)。
在婚假和程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在、国有企业、事业单位工作的，除了享受的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇给予相应的晚婚励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
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