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送礼花样翻新：包装成
“我想春节前夕送一些鸡给他们，买鸡的钱就从村委会工作经费中出。”2016年9月，海南省海口市大致坡镇美良村原党支部、村委会主任苏定胜因套取送节礼等问题受到严重处分。据调查，苏定胜以“加班误餐”为名套取5880元，购买了31只鸡“拜访”驻村和挂点的镇干部，以此与镇干部搞好“关系”。
一段时间以来，有的领导干部奉行“人情关系也是生产力”的潜规则，将送礼当作一种“工作方式”。随着“四风”查处力度的加大，送礼等行为虽已大大，但仍有个别干部心存侥幸，打着集体决定、交流感情、推动工作等旗号，把单位作为送礼开支来源，甚至以单位的名义，用为自己拉关系、的行为买单，花样手段层出不穷。
从“礼品”种类来看，为规避监督检查，礼品中十分显眼的土特产、高档烟酒少了，双方不用见面的礼卡、购物券则频频出现。比如，为了向某些单位人员“示好”，海南省国营八一总场、国营蓝洋农场党委副、场长罗永华就在2014年春节前，用购买了1.3万元大润发购物卡，赠送国家人员。
从送礼对象来看，送礼对象既有相关业务单位人员，也有本单位本系统的领导。2016年9月，省纪委专题通报4起收送节礼问题，其中，北安市委常务副姜诚力于2015年春节前，用购买4000元礼品，送给部分签署综治责任状部门的领导；同时，出纳员用购买2万元购物卡，先后送给本单位部分中层以上的干部、其他单位人员和社会人员。姜诚力因此受到党纪处分。
从送礼时间上来看，节日期间人情往来密集，是送礼易发多发时段。此外，领导干部个人工作和生活发生重大变化之际，也经常发生送礼现象，比如婚丧喜庆日、生病住院时。安徽省铜陵市铜化集团瑞莱科技有限公司总经理助理兼生产部部长、机修车间党支部、主任胡德祥为打点好同事“关系”，在2015年9月至2016年2月期间，多次用给同事子女上大学、结婚等随礼金。
在资金来源上，为逃避监督，虚列项目、虚开报销，收入不入账、设立小金库，巧立名目等成为个别领导干部套取的手段。2015年春节期间，湖北宜昌棉纺织集团有限公司党总支、总经理林瑞平就安排集团办公室人员以购买办公用品的名义，购买1.65万元购物卡用于送礼。林瑞平因此受到处分。
个别领导干部将送礼包装成必要的“公务往来”，送点礼品、土特产是“工作需要”，是“风俗习惯”或是“必要的礼尚往来”。但实际上，许多送礼行为的背后，暗藏的或是为本单位拉项目、上工程、争资源而进行的利益交换，或是为个人谋提拔、求调动、评先进而进行的利益输送，早已超出正常公务往来的范畴。
“去报送项目资料的时候，从林学会拿点现金，到有关人员那里，去协调一下关系。”2014年4月，酒泉市林果中心主任邹佳辉以争取项目资金为由，从所属林学会账户中支出2.5万元用于协调关系，结果受到严重、行政记过处分。无独有偶，2014年3月至4月期间，浙江省杭州市西湖区转塘街道叶埠桥社区的负责人违反八项，以集体资金购买礼品茶送给相关单位，目的就是“联络一下感情，方便今后开展工作”。
有些领导干部为求职务升迁，挖空心思和上级“联络感情”，试图通过送礼的方式，达到职务晋升、岗位调动的目的。典型的案例就是湖南省芷江侗族自治县新店坪镇原党委杨灵，他为了讨好上级领导，于2010年春节至2015年春节，用以拜年和返还款的名义送给上级领导和相关工作人员共计204.8万元。这样的行为不仅催生各种不正之风，更了当地的生态。
冰冻三尺，非一日之寒。根治送礼行为，纪检监察机关要从严监督执纪问责，用好“四种形态”，常抓不懈，持续驰而不息纠治“四风”的强烈信号。尤其要紧盯重要节点，防止各类“四风”问题反弹。对于顶风违纪送礼的，发现一起，查处一起，既铁面查处送礼者，也对收礼人零，并对典型案例予以通报，形成有效。
“为公不为私，为单位不为个人，即使被发现也可能不会受处分”“没把钱放进自己口袋就不算事儿”“因工作需要，经班子集体商量”……不少官员在送礼的上刹不住车，很大程度上与其主观上的错误认识和侥幸心理有关。防止送礼行为，必须要加大对干部尤其是领导干部的思想教育和纪律教育，加强作风建设。各级党组织要落实全面从严治党的主体责任，通过多种途径和方式，加强干部思想教育，增强干部的纪律和规矩意识，使其做到知纪、守纪。领导干部应以身作则，发挥好带头示范作用，既要严格自律，也要对下属从严管理，及时提醒。
“公使用缺乏有效监督与管理，加上财务管理制度存有漏洞，是用送礼频频的重要原因。”有专家认为，送礼问题，与公权、管理不善有关，刹住送礼这种不正之风，还需加强制度建设，健全财政资金管理制度，提高运行透明度，防止乱用，形成规范有序、风清气正的氛围。
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