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晚婚晚育假即将取消 婚假产假最新
晚婚晚育假即将取消！2016年1月1日起，国家拟取消晚婚晚育、独生子女励。那么以后婚假产假还能享受几天假期呢？
昨日上午全国常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》。草案拟写入“全面二孩”政策，取消独生子女励，不再鼓励晚婚晚育，强制避孕节育或也将成为历史。草案删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行励的，将按照“老人老办法”的原则，法律修改前按享受励的可继续享受励扶助。新草案通过后，晚婚晚育假将被取消。
符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天婚假）。
新草案通过后，晚婚晚育的假期将被取消。也就是说以后结婚只有3天假，晚育也不再享受多增加的30天产假。
但好消息是，女性的生育假可能延长。根据全面两孩政策的新形势，草案中，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。
2015年产假的为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。而晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例。国家产假具体如下：
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例。2016年1月1日起即将取消晚育假。
现行的国家产假是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动特别（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
