在过去，我们将会计等相关岗位称之为账房，而在古时候账房就出现了，跟随着社会的发展，现在有了越来越多新兴的词汇来取代过去的词汇，而且对于会计相关岗位的需求也就越来越高了。不过在需求越来越高，而加入该行业的人越来越多的情况下，其会计人才招聘难度还是非常大，到底为什么会这样呢？今天小编就为你分析原因。
会计人才招聘之所以越来越难是因为优秀的会计人才非常少。越来越多公司出现造就了会计人才供不应求，但是有越来越多人加入了会计人才行业中，本来应该可以抵挡住这样一股趋势，但是因为优秀的人才太少了，导致很多公司不敢招聘新手，也就造就了即便到现在会计人才招聘难度还是非常大的，就如注册会计师这个岗位也是如此。注册会计师年薪比较高，但是同样也存在着招聘难度。
会计人才招聘之所以越来越很难是因为会计行业的压力比较大，很多人难以坚持下去。就如为何注册会计师年薪比较高，但是很多人还是坚持不下去的原因了。这个岗位所需要面临的压力比较大，而且也是更加枯燥无味，更多时候需要加班加点，在大多数人看来，成为这个岗位的员工是比较辛苦的。
以上就是会计人才招聘存在难度的原因了，其实也不仅仅只有这些原因而已，还有找不到专业招聘平台的缘故呢。现如今垂直领域的会计招聘平台，可以说是没有的，而对于有相关需求或是一些优秀的会计人才而言，他们找不到一个可以正确进行面试的平台，也就让他们无从下手进行面试，所以缺口也就会更加普遍了，而这个问题在未来10年内是难以解决的。
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