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学美容先交1000元辞职时退钱难
重庆晨报永川读本讯 （记者 郭发祥）昨天，市民陈莹拨打本报热线反映，她在小南门的丽媛美容院上班12天后辞职，老板却不退她上班时交的1000元钱。据老板胡红梅说，那是陈莹买护肤产品练手法的钱。而陈莹则说那是交的押金。
10月29日，陈莹到小南门的丽媛美容店应聘学徒。按照约定，陈莹无薪实习3天，从11月1日起再带薪上班，每月1500元工资。
陈莹说，上班时，老板给她两种选择：一是不交押金，自己在店里买护肤品手法；二是交1000元押金，可拿护肤品手法，一年后便退所缴的1000元钱。陈莹选择了后者，毕竟可省去一笔学习成本。
12天后，陈莹因找到一份会计工作，辞去美容院的工作。可是，当她找老板退入职时缴的1000元钱时，老板却有了另一种说法，说这1000元钱不是押金，不能退。
“练手法用的护肤品是要钱的。”美容院老板胡红梅告诉记者，每个员工入职学手法时，所用的护肤品费用，都得自己承担，陈莹所交的钱，是用来买护肤品的。
陈莹说，她用了4瓶护肤品，按照美容院提供的价目表计算，价值的确在1000元左右。但是，当初让她交钱时，老板说的是押金，不是手法的护肤品费用。
“如果说是买护肤品的钱，那么买的产品应该是新的。”陈莹说，“但我用的产品是装在旧瓶子里的，瓶口也是开了封的，根本不是新产品。”
陈莹说，交钱时，美容院老板曾给自己开过一张收据，但当时自己没细看写的名目是否是押金，自己现在在外地，收据上标明的是什么名目，得等自己回家去了才知道。
那这1000元钱到底该不该退呢？“如果是押金就必须得退。”区劳动局劳动保障大队一负责人说，关键得看收据上的收费名目。
《中华人民国劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供或者以其他名义向劳动者收取财物。
“陈莹最好带上相关收据和证明等到区劳动局当面咨询。”该负责人称，如果陈莹缴的1000元确为押金，他们将责成美容院退还，拒不落实的，将按相关法律法规进行处罚。
