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多地取消晚婚假 网友：趁还有半个月假期2016年赶紧结婚
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新计生法实施后，广东省反应最快，据记者了解，广东省在2015年12月30日表决通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。已于2016年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。
根据新版的《广东省计划生育条例》，晚婚假期的确取消了。但按照政策从2016年1月1日开始实施的设定，在12月31日前完成婚姻登记且符合晚婚政策，还是可以享受13天晚婚假的。
1月8日也正式对计生条例进行修正，已经进入到公开征集意见的环节，据征求意见稿，草案删除了多条涉及到晚婚晚育的条款，看起来晚婚政策优惠在今年也会“终结”。
山东原来晚婚假有14天，在新条例中，拟删除了“男女双方晚婚的，除了国家的婚假外，增加婚假14日”的。
上海卫计委也对婚假问题做出了回应，表示今年1月1日以后登记结婚的就不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，仅剩3天婚假。2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的，仍享受晚婚假待遇。
今日，湖北省也确定删除了相关晚婚假的条款，享受15天晚婚假待遇的时期结束。
其他各省人口与计划生育条例修订工作也在进行中，具体的晚婚假变化还必须等待各省常委会审议后明确，从新计生法已出的5个省市来看，晚婚假都被取消了，看来这也将是其他各省国家新计生法的主流趋势。
对于很多人来说，晚婚假的取消戳中了一些大龄晚婚青年的痛感，婚假的缩水让很多人倍感不适。专家，是否采用渐进式取消晚婚假的方式，让人们有一个缓冲、接受的过程会更好。
新计生法导致元旦前结婚人数激增 新人突击领证
晚婚假取消的消息一经传出，各地即将结婚的新人都坐不住了，一些新人为了保住“晚婚假”，扎堆在元旦之前结婚。
据一些地方的婚姻登记所消息，初婚新人的主力多为85后，有过半新人符合晚婚，所以新人结婚事情比较繁杂，都想享受晚婚的福利假期。
有很多地方“晚婚假”的依据是领结婚证日期，所以元旦之前扎堆结婚也不足为怪了。
除此之外，晚婚假很多时候被新人用做外出旅游，“新婚蜜月之旅”似乎成了一种新的婚俗，也滋生了旅游产业中的蜜月产业。取消晚婚假也会在一定程度上影响旅游业的市场份额。
有专家分析，元旦前扎堆结婚折射出了人们对于晚婚假强烈的心理渴盼和对旅游的巨大消费需求。可见，晚婚假是一种人文关怀，有利于增进社会和谐。
晚婚晚育的励假期没了
计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、 独生子女父母进行励的，明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按享受励的可继续享受励扶助。
对晚婚晚育夫妻的励和福利，源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民国人口与计划生育法》中：“第二十五条晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的励或者其他福利待遇。”
劳动法对婚假的
新劳动法第四章第五十一条 劳动者在休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假就这一条,所谓,就根据根据《计划生育条例》的：
1、按结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视程远近，另给予程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和假。
婚假工资如何计算
不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的?
根据法律，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此了职工的权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有，《关于国营企业职工请婚丧假和程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一。
