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婚假：2012深圳婚假国家
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想在龙年2012年结为连理的上班族，肯定很想知道：深圳婚假多少天？深圳婚假。深圳市婚假婚假有几天？深圳晚婚婚假多少天。什么算晚婚晚育？
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(四)连续工作一年以上的，享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到婚龄(男二十二周岁，女二十周岁)，结婚时，公司均应至少给予员工三天的婚假。
根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条，如果员工属于晚婚(《广东省人口与计划生育条例》第18条表示，“比婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”，晚婚需两个人都达到晚婚年龄，晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天，则公司应在三天婚假的基础上，再给予其10天的婚假，此时婚假时间为13天。
1、婚假期间根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条“员工依法享受产假、假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。可知，员工所享受的三天婚假是与年休假等假期处于同一地位的，所以在三天的婚假期间，公司应当根据与员工所签订的劳动合同，全额支付其工资。
2、励婚假期间根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条，如果员工属于晚婚的情况，在10天的励性婚假中，公司也应当照发其全部工资和全勤金，同时也不得其原有的任何福利性待遇。
玛雅人的世纪语言是线世界的各种说法也越来越离谱，更传出了12月21日连黑三日，专家：不可能！
