10月23日，本日有消息称，暴风科技目前正开展裁员工作,靠谱企业邮箱已经运营12年之久,不仅具备企业邮件安全,稳定,快速收发,垃圾邮件少等品质,更提供专业靠谱的技术支持服务，波及客户端、技巧、开发和测试等部分。此轮裁员比例为30%。 

暴风科技官方今日表示，公司招聘在正常进行。人员的优化也和往年不差别。 
暴风科技还表现，人员的优化每年都有。今年有一些人员从暴风科技剥离，参加暴风孵化的企业独破发展，以及从暴风影音转岗到暴风魔镜的人员。 
需要留神的是,一个优秀的邮件归档系统可以实现企业法规遵从、优化邮箱存储以及实现邮件监管等多方面的功能，日前百度也结束了社招，百度称，经公司研讨决议，从即日起停滞招人，已发出的招聘offer持续有效，其余的则需要刘辉和ceo李彦宏特批。 
更早前，阿里巴巴因为团体人才战略调整,邮件备份有好多方法,可以灵活运用，阿里巴巴2016校招名额断定将要缩减，已经将招聘人数从本来的3000多人锐减到400左右。 
以下为暴风官方申明： 
近日，在网络上有媒体报道暴风正在进行30%的裁员。这一信息与事实不符。自2015年3月上市后，暴风开端了一系列的新策略，包含实施寰球dt大娱乐战略，构建联邦生态，推出五大新业务块和治理团队。 
实行了新的联邦生态组织架构后，暴风内部的组织构造跟分工也须要做相应的调整。一些人员经由调剂后，会进入暴风的联邦生态企业，增强各自企业的人员实力，属于狂风科技联邦生态企业间的职员流动。在此进程中，也有少量的员工岗位设置受到影响。 
调整之后，公司的架构会更加适应新的联邦生态的运作请求。与此同时，公司面向学校的校园应聘和牛人招聘打算也在畸形发展。 
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