今天进入招聘板块，招聘属于人力资源管理中非常重要的一块，那美容院如何招聘？先来了解下，招聘的步骤：岗位分析-定制岗位说明书-确定需求人数-寻找招聘渠道-电话/微信联系预约面试-初试（面试-笔试-试手法）-复试（可选）-通知入职-入职准备-入职gAE朵朵婚嫁网_结婚资讯门户|婚纱礼服|婚纱摄影|婚庆公司|蜜月旅行

　　1、 岗位分析：分析店内的岗位的工作内容，通俗来说，就是先要知道，你店里需要什么人？店内的岗位一般有：店长、销售顾问、技术顾问、美容师、学徒、前台。gAE朵朵婚嫁网_结婚资讯门户|婚纱礼服|婚纱摄影|婚庆公司|蜜月旅行

　　定制岗位说明书，知道要什么岗位后，要知道每个岗位的工作内容是什么？挑选几个开业初期店内必备的岗位：店长、顾问、美容师、 前台gAE朵朵婚嫁网_结婚资讯门户|婚纱礼服|婚纱摄影|婚庆公司|蜜月旅行

　　2.把握工作流程，指导和帮助美容师提高对顾客的接待和服务意识，定期培训员工，以提高服务素质。gAE朵朵婚嫁网_结婚资讯门户|婚纱礼服|婚纱摄影|婚庆公司|蜜月旅行

　　8.制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。根据店内的实际情况，贯彻实施公司的营销策略，实现公司的销售计划。gAE朵朵婚嫁网_结婚资讯门户|婚纱礼服|婚纱摄影|婚庆公司|蜜月旅行

　　9.分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。gAE朵朵婚嫁网_结婚资讯门户|婚纱礼服|婚纱摄影|婚庆公司|蜜月旅行

　　5.详细了解顾客曾使用过的产品，护理项目。仔细观察顾客的皮肤，确切地了解顾客皮肤的真实情况，为顾客选用合适的产品及美容项目。gAE朵朵婚嫁网_结婚资讯门户|婚纱礼服|婚纱摄影|婚庆公司|蜜月旅行

　　清晰告诉美容助理及皮肤管理师为客人做哪种护理课程。为客人开单结帐。定期电线.并完成本月个人目标，贯彻实施公司的营销策略，实现公司的销售计划。gAE朵朵婚嫁网_结婚资讯门户|婚纱礼服|婚纱摄影|婚庆公司|蜜月旅行

　　6.顾客服务。提供服务时应细致入微，热情周到，规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息。gAE朵朵婚嫁网_结婚资讯门户|婚纱礼服|婚纱摄影|婚庆公司|蜜月旅行