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产假婚假陪产假是否包含节假日 威科先行劳动法库
产假/婚假/陪产假是否包含节假日？国家法律并没有统一规定，仅有某些地方性法规做了规定。具体如下：
根据《上海市计划生育励与补助若干规定》（沪府发(2016)46号）的规定，增加的婚假（7天）、生育假（30天）、配偶陪产假（10天）遇节假日顺延。
根据《江苏省人口与计划生育条例（2016修正）》第二十七条， 依理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家休假日不计入前两款规定的假期。
根据《卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局关于请婚假产假护理假有关规定的通知》，按照规定所休的婚假、产假、护理假的假期，原则上应当连续使用（单位同意的除外），假期中包括公休日和国家节假日。
根据《天津市人力资源和社会保障局关于女职工产假有关问题的通知》（津人社规字(2017)10号），产假包括公休假日和节假日。
根据《〈湖南省人口与计划生育条例（2016版）〉应用解释》（湘卫法制发(2016)4号），《湖南省人口与计划生育条例（2016版）》第二十一条规定的 “增加产假六十天”和“男方护理假二十天”，连续计算，包括节假日和双休日。
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