婚丧嫁娶劳动法有无几天假
劳动法没有明白婚丧假放几天假,可是劳动法有对婚丧假方面的,次要是表现正在丧假工资,要求用人单元退职工休丧假期间,一般领取工资。
按照原国度劳动总局、财务部《关于国营企业职工请婚丧假和程假问题的》职工本人成婚或职工的曲系亲属(父母、配头和后代)时,能够按照具体环境,由本单元行政带领核准,酌情赐与一至三天的婚丧假。若有特殊环境,单元能够恰当赐与耽误。
《中华人平易近国劳动法》第五十一条劳动者正在休假日和婚丧假期间以及依法加入社会节目期间,用人单元该当依法领取工资。
1980年2月20日《关于国营企业职工请婚丧假和程假问题的》,现正在仍然利用,该企业单元的职工请婚丧假正在三个工做日以内的,工资照发。职工本人成婚或职工的曲系亲属(父母、配头和后代)时,能够按照具体环境,由本单元行政带领核准,酌情赐与一至三天的婚丧假。
晓得合股人法令里手采纳数:11720获赞数:65313顺其天然,简简单单。向TA提问展开全数按照:〈国度劳动总局财务部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和程假问题的通知》
一、职工本人成婚或职工的曲系亲属(父母、配头和后代)时,能够按照具体环境,由本单元行政带领核准,酌情赐与一至三天的婚丧假。
2013-07-15展开全数你说的这是事假,并不是假日,所以目前我法律王法公法律没有相关的。可是环境,一般为3到7天。已赞过已踩过你对这个回覆的评价是?评论收起匿名用户
2013-07-15展开全数婚嫁一般为三天,当然各单元有分歧的,有公休假的话,能够请公休来恰当耽误假期时间。已赞过已踩过你对这个回覆的评价是?评论收起匿名用户