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婚假里是否包含周六周日
婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头，则不能剔除而应与婚假连续计算。
2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天婚假。
展开全部婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，请婚假时避免这样的请法。如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到休假的，婚假应当包括休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。
“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和程假的问题，作如下通知：
展开全部我国的相关法律法规中并没有婚假里是否包含周六周日的规定。而一些省的人口与计划生育条例中有相关规定，如河南。一、[1980]劳总薪字29号规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。结婚双方不在一地的另外给予程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。二、河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。《中华人民国人口与计划生育法》第二十五条：晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的励或者其他福利待遇。
展开全部休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。婚假在法律层面没有规定，只在行规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。晚婚假全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假（包含关系）。
自2015年12月27日全国常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。
据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和男性的陪产假延长到25天。
